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嘉兴市嘉善县国有资产投资有限公司公开招聘11名工作人员的公告

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坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

招聘计划

嘉善县国有资产投资有限公司工作人员11名。其中中层副职1名,为嘉善县善成实业有限公司财务负责人(主办会计);一般工作人员10名,分别为公司本部投融资专员2人,嘉善县善成实业有限公司文秘1人、出纳1人、工程管理员2人、风险控制员2人和嘉善县金融投资有限公司投资分析员2人。

招聘条件和相关要求

具体详见附件1:《嘉善县国有资产投资有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。

工资待遇

录用后签订正式聘任合同,其中:试用期六个月。签订正式合同后,薪酬参照《嘉善县国有资产投资有限公司薪酬管理(暂行)办法》文件标准执行,按规定享受五险一金、餐补;在外不能有兼职行为。

招聘程序和时间安排

招聘工作采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2020年2月3日—2月7日,上午8:30—11:30下午13:30—17:00;

2.报名地点:嘉善县国有资产投资有限公司二楼202室(车站南路818号西楼);

3.报名要求:报名时须填写报名表,携带毕业证、身份证、从业资格证、职称证书原件和复印件一份,近期两寸免冠照片3张;

4.招聘计划与报名人数不足1:3比例的,按规定取消招聘计划。

(二)初审

对报名人员进行初审,符合条件者进行笔试;初审不通过的,电话通知,不参加笔试。

(三)笔试和面试

1.笔试。笔试科目为所招聘岗位的专业知识,满分为100分。笔试时间另行通知。

2.面试。笔试后,根据岗位招聘计划,分别从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。

(四)成绩的计算

笔试成绩按60%折算总分,面试成绩按40%折算总分,笔试成绩+面试成绩=总得分。如总得分相同,笔试成绩高的入围,如笔试成绩和面试成绩都相同,采取加试的形式确定最终入围人选。

笔试成绩和面试成绩均在嘉善县人事人才网向社会公示。

总成绩公布后3个工作日内,入围体检人员需提供工作岗位年限证明,如不按期提供或经行业主管部门审核不符合报考条件的,视作放弃或取消资格,在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。

(五)体检

按总分从高到低按招聘人数1:1比例进入体检。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>;的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>;》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(六)考察

根据体检情况按照1:1比例确定考察人选,从政治素质、业务能力等方面进行考察。报考人员的考察由嘉善县国有资产投资有限公司组织实施。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>;有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。

(七)公示与聘用

聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,拟聘用对象向社会公示7天,经公示无异议后,对符合聘用条件的人员,按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续,如因此影响聘用的,由本人负责。被聘用人员收到录用通知书,无正当理由逾期不报到的,作自动放弃处理,取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

相关附件下载:0002pz

附件:

附件1:嘉善县国有资产投资有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表.doc

附件2嘉善县国有资产投资有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

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